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AEMS 电台专栏: 457类签证及转永居856/857类签证政策变化及对策 （2）

从2009年7月1日后457类签证持有人申请转永久居民856 或857类签证的要求有如下变化：

• 工资增加：最低年薪增加为$45220, 另加%的养老保险金。这是按标准的每周38个小时的工作量算的

• 申请费用增加：自09年7月1日起第一笔申请费由原来的$2105 升为$2525, 第二笔申请费（即英语培训费）主申请人由$5865 升为 $7040, 副申请人从$2925 升为 $3510, 公司提名申请费从$370 升为$445。 按一家3口，2个成人和1个孩子算，移民局收取的费用从7月1日前的$11265 增加到$13520, 增加了$2255, 增幅超过 20%。这远比往年按照物价指数增加（一般5%以下）的高出很多。 为减轻申请人的负担，我们公司数名移民代理和辅助人员 在7月1日前的2个月内加班加点，赶在7月1日前递交了一批申请，为申请人节省了这些费用。同时也感谢申请人和他们雇主的配合。

• 英语豁免及相应要求：该问题是绝大多数457申请转永居最关心的问题，也是该类申请最关键的问题之一。 虽然7月1日后没有政策上的变化，但通过本公司资深移民代理同移民部佩斯雇主担保移民处相应人员的交流，并根据实际执行过程中对法律条文的使用（因为移民法赋予签证官一定的权力而作出个人认为合理的决定。当然对一些不合理的决定可以提出交涉或上诉）。 目前的基本要求是申请人需要证明曾参加过英语培训12个月（或2个学期)。但根据个人的情况不同可能有如下情况：

• 申请人位于偏远地区，没有可能达到12个月学习的要求

• 申请人工作需要而不能够满足12个月学习的要求

• 申请人以前不知道有英语学习的要求，或

• 申请人以前不准备申请永久居民，但后来又想申请

以上情况需要根据工作性质，地区，个人实际参加英语学习的记录和学时数量等方面综合考虑，找出解决问题的办法。 因此每一个人的申请需要慎重考虑自己的实际情况，不可一概照搬。

• 对雇主提名要求增加：雇主提名担保资格的审理要求有更明确的尺度，其中包括公司雇员情况，经营情况，培训员工情况，及今后公司发展等方面。一些大的公司在这方面没有太多问题，但小的公司，如家庭经营的小生意，需要考虑在培训员工， 财务和用人方面，是否能够达到要求。 尽量避免因这些问题影响到整个申请过程。

另外，个别雇主因为在担保457工人阶段公司的记录不完善，或移民部的年审没有通过，会直接影响申请进程。

另有一些新的公司也可以申请直接担保永久居民，当然难度要大些。

虽然 457转永久居民的基本政策没有大的变化，但审理过程中的相应要求增加了。 如本公司在过去协助457申请转永居的10多年中，2006年之前对偏远地区非常宽松，只需要当地政府担保。2007年开始，有一定英语学习的要求，但不是很严格。如2007-08年上半年我们一些客户仅凭英语报名即获得永居签证。2006年之前对非偏远地区457转永久居民英语的要求比较严格，2007年开始有明显放松，注要是针对2005年以来大量的457工人开始申请永居。 如我们有些申请人只学习了半年的英语，在2009年也获得永居。2009年中以后对英语学习的时间的要求更加严格，因此不可总抱有侥幸心理。希望所有的申请人均能够如愿以偿。